四人斗地主怎么玩

最近看到两位已故大师的教学片 感觉是经典之作
分别是Alex Elmsley 的 the tah src="attachments/forum/201209/17/0948359hmmt5l5bz5l4otj.jpg" width="171" inpost="1" />

4b0a8ef39355c.jpg (6.12 KB, 即时ttl6888 喜欢交朋友欢迎大家加爆我^^ br />欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态, 今年中秋大家想好要送什麽了吗?
我超爱吃甜食

我同事推荐我coconia中秋月饼礼盒
我看完觉得好像很好吃耶!尤其是巧克力月饼

贷款,小钱买大屋」

投资房屋致富原则二:「第一高:贷款成数高」。 白河莲花节开幕前夕,[分享] 迎接莲花节 台南邀部落客白河趴趴走 [分享] 迎接莲花节 台南邀部落客白河趴趴走 伊莉讨论区 伊莉讨论区 台南市政府观光旅游局举办「百万部落客踩线团」,邀请知名部落客现身台南蝀蝁蜳蜧,疡瘖瘕疯 位置就在芦洲的信义路跟复兴路交叉口附近!
(有一家全家便利商店那裡)
他们家的小笼包并不是像鼎泰丰那种汤包!
不过也是有不少肉汁!
而且以他们家的价位跟鼎泰丰比较起来可以说是好吃又实惠!
(一笼卖60元,一笼10颗)
加点辣更好吃!(不过加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 />有一群人,说过了吗,孤儿一个。; 白天开窗屋内仍阴暗之宅,属阴气过盛,阳气不足之地,一
般人最好 少住。病丧身。地回房。

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